Geschlechtsneutrale Sprache

Wie wird geschlechtsneutrale Sprache auf dieser Site umgesetzt?

Das Ziel dieser Website ist es, möglichst alle potentiellen Leserinnen und Leser anzusprechen und eine Sprache zu wählen, die für alle verständlich ist, und mit der sich jeder identifizieren kann.

Auch sollte niemals der Eindruck erweckt werden, ein Denkfehler oder eine unfaire rhetorische Methode beträfe nur Männer oder nur Frauen. Ebenso sollte nicht der Eindruck erweckt werden, nur die männliche oder nur weibliche Leserschaft sei angesprochen.

Gleichzeitig sollte das Lesen aber auch nicht unnötig erschwert werden indem man die Sprache übermäßig verkompliziert – und natürlich muss sich jede Lösung auch an deren Barrierefreiheit messen.

Grundsätzlich gilt daher, dass bei jeder Erwähnung einer Person oder Rolle überprüft werden, ob es eine Möglichkeit gibt, diese Nennung geschlechtsunabhängig zu formulieren. Dabei sollte in jedem Einzelfall abgewogen werden, ob und mit welcher Methode „gegendert“ werden kann:

• So weit es möglich ist und es weder den Sinn entstellt, noch den Lesefluss hindert, sollten geschlechtsneutrale Begriffe oder Formulierungen bevorzugt werden, also etwa „Person“ oder „Teilnehmende“, etc.

• Wo sich keine neutrale Form anbietet, und/oder wo explizit darauf hingewiesen werden soll, dass sowohl Männer als auch Frauen genannt werden sollen, sind Formulierungen wie „Bäckerinnen und Bäcker“ die beste Wahl. In seltenen Fällen kann auch eine kürzere Form mit Schrägstrich („Arzt/Ärtin“) verwendet werden.
  In erstem Fall wird übrigens immer die weibliche Form zuerst genannt, in letzerem die Grundform, welche meist männlich ist.

• Bei rein abstrakten Rollen oder Beispielen gibt es keinen Grund, nicht das generische Maskulinum zu verwenden.

• Last, but not least: Ist das Geschlecht der Person bekannt, wird natürlich die jeweilige Geschlechtsform gebraucht.

Tipp: Für Hinweise und Ideen zu geschlechtsneutralen Formulierungen, siehe die Website geschicktgendern.de, wo das Thema sehr praxisgerecht und mit vielen guten Lösungsvorschlägen behandelt wird.

Beispiele:

• „Für die Leserschaft dieser Zeitschrift …“
  – neutraler Begriff, da dieser sich hier anbietet.

• „Während Ihrer Ausbildung zur Ärztin oder zum Arzt lernen Sie …“
  – Doppelnennung, da Ärztinnen und Ärzte angesprochen werden.

• „Es gehört zum Berufsbild des Bäckers, morgens früh aufstehen zu müssen.“
  – generisches Maskulinum, da abstrakte Person.

• „Angela Merkel war 16 Jahre Bundeskanzlerin, in ihrer Regierungszeit …“
  – weibliche Formen, da die Person bekanntermaßen weiblich ist.

In vielen anderen Fällen hat es sich als die einfachste Lösung erwiesen, die Aussagen so umzuformulieren, dass erst überhaupt keine Person erwähnt wird.

Es gibt bestimmte fest etablierte Begriffe, welche in geschlechtsspezifischen Formen verwendet werden. Hier sollte im Einzelfall entschieden werden, ob und wie diese geschlechtsneutraler formuliert werden können.

Zum Beispiel bezieht sich „Strohmann-Argument“ nicht auf eine Person, sondern auf etwas Abstraktes, nämlich ein Argument. Die Übertragung, dass ein solches, mit einem männlichen Begriff bezeichnetes Argument auch von einer Frau stammen kann, dürfte leicht fallen. Dies gilt umso mehr, als es auch keine wirklich neutrale andere Be­zeichnung für diese Form von Schein­argument gibt.

Ein anderes Beispiel ist das im Englischen als „weak man fallacy “ bekannte rhetorische Ablenkungs­manöver. Hier bietet sich der alter­nativen Aus­druck „Nutpicking “ an, der keine geschlechts­spezifischen Ko­nota­tionen hat.

• Bar­riere­frei­heit

• geschickt­gendern.de
• Genderleicht.de